工讀生...我不會再想找年紀大的了
本帖最後由 weiwei82105 於 2012-8-14 12:02 PM 編輯公司的工讀生週休二日,朝九晚五,不會加班,雖然是算時薪的,但至少也是有符合
勞基法規定之薪資。在一次的展覽,公司找了一些臨時工讀在現場幫忙,其中我在展
場跟現任工讀生聊天,發生他旁邊有另一位工讀生,感覺蠻安靜的,對他印象很深刻。
之前現任工讀去當兵了,我要再找新人來替補了,從1x4找了一位來面試,29歲,沒
照片,缺人中隨便啦,結果面試人來了,我就感覺此人面熟,他才說:他是在展場上的
那位,我才想起,原來是那位工讀,當天就向上面推舉了這位工讀。
一開始工作還算ok,每天不遲到不早退,但不出一個月我的惡夢就開始了,開始動作
慢吞吞了,叫他做事,看到他正在用公司電腦看影片,這沒關係,只要事情作好就好,
請他將產品換個包裝而已,一天只換60幾支,(其他的工讀生每天最少都能換到150
支)。
那就算了,結果沒想到接下來跟我要求加薪到20000元,他說他從南部來,在台北居住
地是用租的.....入不敷出,(那你還來找工讀工作?我心裡這樣想)想當然,這一定是不可
能的,這輕鬆的工作,有專用電腦、不用站著,偶而搬個5公斤的貨*10箱就很了不起了,
加上我不會去管他們上網去看影片或更新FB,只要工作做完,我都OK的,最後他離職了,
我也再也不可能找年紀大的工讀了,因為叫都叫不動,我怕了.....
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 還是有很認真的的啦 只是有些人就是不認真工作還敢要求那麼多
認真工作的 都不一定有加薪了 如果是我敢保證絕對不會
從以前學生時代 一直以來從不遲到早退 做事認真 因人而異吧!! 可能想到有正式的工作ㄌ 因人而異吧!! 不可強求 他能努力爭~取
你有跟他詳談或許會有收獲
那就找外勞不是更好
或機器替代也不錯
<br><br><br><br><br><div></div> 年紀大了還工讀,很有問題XDD
工作內容算輕鬆了說.... 請問還有缺嗎??????
我也想去 比上面年紀小唷
真的因人而異
有的真的很認真
但沒辦法絕大多數(包括老中小都一樣)
都有偷懶那一類的(擺老)
要不然認真的真的認真到不行 小弟見解...要找剛出社會的高專.大學生
比較乖比較好控制!
你找的搞不好比自己出入社會經驗還多的人....
想控制他..... 難嚕! 我覺得問題出在你身上
你用這位的理由...坦白我是老闆的話
會把你先罵一頓再說!
啥叫做缺人隨便?
跟工讀生的年紀大小無關
你這種隨便的心態才是最要不得的!<br><br><br><br><br><div></div> 請問是蝦米工作阿~
工讀的價錢應該也有16000-18000吧 因人而異啦~不是人人都這樣的工作態度
但依他那種心態應該到哪都不會有好發展吧 這跟"年紀"沒多大關係吧!!
"工作態度"才是重點
即使找一個年紀輕的工讀生,
也有可能發生同樣的事
與樓上同感。
這與"年紀"沒多大關係吧!!"工作態度"才是重點。
有些年紀大者,很珍惜眼前工作,尤其勞動力低又有冷氣吹的舒適工作環境。
況且開版大一次經驗就讓老鼠屎壞了整鍋粥陰影留存在心,只要謹記慎選並借鏡告知下位應徵者,就可解決心態上得問題了。
因為依勞基法應徵限制不的規定年齡限制,性別,種族,等歧視。會被開罰要小心。
本帖最後由 6109aq 於 2012-9-12 11:59 AM 編輯
這種事其實跟年紀無關
也是有年紀很小的,也會這樣
我遇過很多,
就算是男生剛當完兵的,也會這樣{:51:}
他會這樣,跟他的經歷比較有關,
你當初面試他的時候,,就應該想到他29歲了
還來應徵工讀生, 一定有什麼問題,
應該試著問他, 了解之後,才決定要不要錄取
<br><br><br><br><br><div></div>