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標題: 大家來聊聊待過的公司中，遇過的誇張事蹟或規矩吧 [打印本頁]

作者: qp11123 時間: 2020-5-19 05:27 PM 標題: 大家來聊聊待過的公司中，遇過的誇張事蹟或規矩吧

因為換過很多工作，所以看到很多令人無言的規矩跟主管跟大家分享一下XD

1.某通路商，上班時間8點到5點半，說中午只能休息12點到1點，硬是凹員工半小時。

2.跟主管工作到12點半，主管說1點10分到下個點等，跟他說要去吃午餐，他回 40分鐘到點加吃午餐不夠嗎?(是夠，但是很趕)公司只能休息到1點，我給你寬鬆到1點10分了，WTF，他都忘了凹我半小時了，然後說很佛心的給我10分鐘XDD

3.5點半在外點打卡下班，主管馬上打電話來，這麼準時下班，你可以再去跑一個點???!!!公司下班不就是五點半嗎???

4.有次中午吃飯剛好朋友來找，所以就吃到下午一點20分(因為跑外點，所以時間行程都自己排)，主管看到馬上打電話來說，公司只能休息到一點，你多花20分鐘休息，你今天六點才可以打卡下班???!!!也是硬ㄠ10分鐘XDD

5.從公司下班，5點40分遇到主管從外面回來，主管邊走邊說:過的好爽，這麼早下班

6.每天都在奉行5S，要是工作桌面的筆擺歪了、鞋子沒放好、茶水間有水漬、等等等..就會扣分，分數影響獎金

7.做過工具廠，環境要求的催毛求疵，乾淨的不得了；也做過食品廠，做吃的，環境髒亂而且臭到不行XDD

8.主管說對於請假沒有要求，他很隨意，但是只要一請假，主管就像是家裡死了人一樣臭臉

9.只要禮拜五或禮拜一請假，上班一定被主管刁，不能請連假的潛規則

還有許多等想到再補充~~~~~XDD

作者: oldman2 時間: 2020-5-20 03:37 PM

我一位同學改行當老師：
他的校長認為學校運動會是體育教學，要他這個教務處主任來辦理，不要訓導處承辦。
後來才知道：誰叫他功高震主！讓校長覺得有威脅。

作者: fhc0612 時間: 2020-5-21 01:09 PM

職務代理人說不會做部門主管假裝聽不懂永遠都是你的錯因為你沒把你的職代教好但反過來自己當別人職代時全部都會主管卻半個字都不敢講重點是自己的職代還嗆你我不會所以你不能請假我反嗆職代都不會哪還叫職代?

每個人都有自己的一套獨門功夫技術不教你獨門功夫技術有錯嗎? 好比拿到的都是一樣的菜自己技不如人還要反過來說是自己拿到的菜有問題所以阿基師都是好運拿到好的菜才做出好吃的

作者: nsy5024 時間: 2020-5-22 05:19 PM

其實公司差不多就這樣，已經見怪不怪了
怎麼說勒?
老闆希望員工24小時待命，但是我們怎麼可能這樣子
我們公司也是上班要提前10鐘打卡、下班晚3分鐘....吃飯不能準時不然會被問
員工一直被剝削，說真的就是領多少錢做多少事情
多的不要多做，除非你想當主管階級不然不要傻了

作者: by080741 時間: 2020-5-23 12:48 AM

本帖最後由 by080741 於 2020-5-23 12:57 AM 編輯

一、我跟公司講平日有事，想跟假日調班，公司卻說只能照樣請事假，然後假日來算加班。(我還多賺了1.33及1.66的差額…)
二、特休積超過20天會被公司以成本太高被吃掉，於是大家每年不管三七二十一硬是把假休完，公司竟然也不管當天請假的損失，比特休假的費用高好幾倍通通淮假，完全沒有經營概念。

作者: foreverjulie 時間: 2020-5-24 01:37 PM

1.遇過做業務的到定點要拍店招牌+手機打卡，有一陣子誇張到要我們除了前面那兩樣以外，還要跟店家拿名片+跟店員自拍+拍陳列品回傳
2.每天8：30開會，常常主管9：30才來，然後開到11點多，之後又叫我們跑客戶就要延後一個小時下班，因為規定10：30就一定要到店家去打卡回傳
3.剛上班教育訓練上一整天，回到家已經快7點，被主管今天上的課要打一份詳細報告今天晚上交給我(醫療相關的工作)，結果因為東西太多打到半夜3、4點傳給主管
4.公司想要做網路行銷，叫我們每個人自己架設網站賣給消費者，至於要怎麼架設？自己處理阿！看你是要花錢還是甚麼的...(阿我們都只是基層業務專員，不是學資管的)
5.在做電子產業的時候，其他部門颱風天都放假，就樣品部的颱風天出來要趕進度，結果開車的那一群人車子都成為泡水車了(停車場在地下室)

說真的我在工作中所遇到最誇張就這5點，至於其他無理的要求對予而言都已經算是還好了...

作者: lucky90309 時間: 2020-5-30 09:29 AM

1.南部一間醫療相關民間小公司，是個行政助理，剛開始說上班時間8:30~下午5點(中間休1小時)，後來上班2周後，老闆說配合業務和醫院，改為8:30~17:30...。過幾個月後，老闆暗示業務會跟刀比較晚，希望我沒事就待到18:30下班，當然沒聽老闆的，還是都5點半下班，老闆絕口不提晚下班有沒有加班費，只會硬凹員工時間，爛公司。反正黑掉了，老闆不喜歡我，他也常對業務說是一家人，但誰跟你是一家人，有時業務在假日還要去你家交際走廚房????

作者: markcoke 時間: 2020-6-11 10:56 PM

目前待的公司是第二代經營，第一代輔助。
第二代不想去現場了解，一切對現場的要求都是數據量化，這些資料哪來?
就是現場除了應付生產的工作，還要去生這些資料~
喜歡耽誤員工的下班時間開會，雖然不常，但是感覺很差。

作者: poloxok 時間: 2020-6-14 11:04 AM

之前有朋友待過一加公司
規定很嚴上班連一根頭髮都不能掉下來

無塵室

作者: k8724078 時間: 2020-6-14 02:30 PM

我曾遇過老闆很愛罵人的公司
我要辦離職時,老闆說他只是刀子嘴豆腐心
我跟他說我是玻璃心

作者: a841232000 時間: 2020-6-15 06:45 AM

職場生涯至目前為至還算中規中矩，不過做保全這行卻碰上不少有夠衝的怪胎，
例如簽到表寫一寫人就不見了、跟業主對槓導致業主和保全公司解約，駐點六個
人全沒工作、單人哨點半夜找女朋友來做愛做的事還被拍到，新人第一天上哨半
夜說不適應沒打招呼人就跑的、不小心把業主工廠大門鑰匙帶回家，一群工人進
不工廠、偷吃業主祭神貢品的，偷睡到早上被業主叫起床的，債主追來要債的、
養流浪犬害駐點高階主管被狗咬的．．．說起來還真不少！

作者: pigwood 時間: 2020-6-15 01:28 PM

基本上台灣很少下班之後就不甩你
有事情一樣找翻你
太強會防你
會做事不管大小事情都找你
接太多非原本你的事情妨礙到原本屬於你的事情的進度還怪你
為了讓自己有進度只好下班時間做多一點
還不想給你加班費還怪你沒效率

作者: oscar1296 時間: 2020-6-22 08:04 PM

1. 有遇過返台假，不許從周六開始請的嗎? 因為周六到下周六，七天假，如果遇到周日，多放一天，公司不准
2. 有遇過在大陸廠工作，出門距離不能超過30公里，而且一旦工廠有事，要隨傳隨到，因為你連假日都是要付薪水的，等於24小時待命
3. 有遇過國外工廠員工是放假，幹部必須到工廠待著，至於做甚麼事隨你，但就是必須在工廠待一天

大概比較有印象的就這些

作者: bosiaowu 時間: 2020-6-23 12:09 PM

1）打卡必須在開工的１５分鐘以內。不能太早。
若遲的話可以運用“靈活時間段”
8點必須在7。45后~8點打卡 - 放工時間5點15
8點15必須在8。15后~8點30打卡 - 放工時間5點45
。。。
也就是說必須經准的抵達不然就得做多半個小時。
２）若有上”實習課“，教廠離家很近但離公司很遠，也必須
先到公司才能乘德士到目的地。
３）若加班到００００之前可以搭德士到地鐵。
但加班到００００之后可以搭德士到家。２３００之前只能坐巴士。。。

作者: molitor 時間: 2020-6-27 05:22 PM

除了責任制，說真的我倒是沒有遇到什麼誇張的事。

作者: boss13577 時間: 2020-6-27 07:26 PM

我之前在一間藥局的物流上班
說是9點上班~可是他偏偏要你提早"30"分到
有時連假前~中午午休~要不算加班時間的去送貨

後來就被人找理由
要我離職...
因為我有卡債的關係
銀行扣我3分之1的薪水
公司怕麻煩就~跟我聊天
我也沒說什麼~離職單簽了就走了

作者: iveison16 時間: 2020-6-28 10:30 PM

遇過待了不到一個月的公司,老闆就因為送電審核資格問題不過關,情緒失控,莫名被被噱了一頓,
當然我索性也不待了,也沒必要跟他在那邊爭執,還有遇過公司一進去加班就是常態,連加班補休都沒,
跟面試講得完全不是一回事,所以也早早離開,只能說現在很多公司經營上帶人都不會帶心的,
所以流動率始終高的不像話,人力銀行上職缺永遠都在徵人。

作者: SMTW0820 時間: 2020-7-3 01:36 AM

雖然那些算不上什麼規定,但講出來絕對夠扯
1.中午午休時間要關電腦,沒關會被質疑,下班忘記關會被罵死
2.有特休不讓你請連假,說比你資深的都沒這樣請,堅持要請要算你曠職
3.公司電腦壞掉要請人來修,強迫你休假一天,禮拜六補班
4.8.30上班早到不能再早,不小心晚到3分鐘絕對給你臉色看,可是有事就要叫你加班,超計較
5.公司要寄重物出去,外箱要自己用公司內的回收紙箱做,像是小學做美勞一樣,超浪費時間
幸好這種爛公司早就離開了,現在聽說客戶跑光差不多要倒,真的是報應
現在在大公司上班,9點上班有緩衝30分鐘,時間自己補回來就好
電腦有問題,公司內有資訊部門專業工程師幫你處理,不會強迫換班,中午也不用關電腦好棒棒
有特休可以請連休,一個端午連假,連到放9天跟過年一樣
不用說什麼寄東西出去了,根本不用做這種雜事

作者: genweilin 時間: 2020-7-5 03:46 PM

一言以蔽之~人心險惡.
最誇張的都是人的劣根性.
有的主管會因為你的工作表現,敵視你,攏絡其他人孤立你.
可能有人會說.....都你自己在幻想~
不過個人離開該公司後,該主管就被之後的新下屬(包括之前參與排斥我的人),聯合杯葛.
結果該主管被調離了~還升官喔~

作者: boss13577 時間: 2020-8-10 02:40 PM

有遇過
規定上班提早30分到公司
然後年假不可連排休
規定一大堆
誇張了

作者: thaopopo 時間: 2020-8-11 08:47 PM

要求員工要自己準備主題教導公司同仁，
還要每季進行成果發表，且工作案子進度不能影響，
還要求是下班時間進行，也沒有給予誤餐費。

作者: liaocarl 時間: 2020-8-11 11:33 PM

以前待過某上櫃公司
1、端午節獎金變成端午節肉粽
2、講好的分紅配股制度取消了
3、月薪改成日薪，所以當月30天會少一點，2月就更少了
4、聽前輩說如果當季訂單減少，薪水會被要求共體時艱

我只待6個月就走了，第3點是最後一根稻草
當然本人也不是什麼優秀人才，剛退伍菜鳥一個
而且也非本科系，人家肯栽培算不錯了
只是我的青春也有限，算我短視吧
最後還是回傳產老本行溫暖...

作者: kafkaV 時間: 2020-9-17 08:30 PM

本帖最後由 a841232000 於 2020-9-18 06:02 AM 編輯

你好像說出台灣90%勞工的現況的感覺
感覺上一代的奴慣了
硬要把那些陋習傳承下來
後輩不從就把人講到一無是處
淦
全都是這些下流老人阻礙台灣的進步
台灣勞工抬不起頭就是這些垃圾造成的啦

魯迅曾說：「做奴隸雖然不幸，但並不可怕，因為知道掙扎，畢竟有掙脫的希望；若是從奴隸生活中尋出美來，讚嘆、陶醉，就是萬劫不復的奴才了。他們希望自己和別人永遠安住於這生活」

作者: taipei01 時間: 2020-9-18 12:43 AM

我住美國~~在台灣人的公司上班~
現在疫情嚴重~~三月時政府規定全部封城~~
我也因為疫情~工作暫停~~
我去申請失業金~~被我老闆訓一頓~
說我不是失業~~是因為疫情暫停~~我不能申請失業金~
問題就是~~我從三月底開始封城~~一毛收入都沒有~
憑什麼不讓我申請~~
還被威脅說~公司會繼續幫你報稅~~我們不管你申不申請失業金~
要我自己跟勞工局解釋~~反正他們認知就是~~我是停工~不是失業~
真的ˊ很生氣!!!!

作者: idoworkjrw83062 時間: 2020-11-24 01:25 PM

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作者: shagazn 時間: 2020-12-10 03:43 PM

除非是人數比較少的公司外，基本上有一定規模的公司都照勞基法在走，不太敢亂來。真的做了不高興就不要做了吧!工作也是要愉快才行，真的不愉快就早早換下一個工作會輕鬆點。

作者: vivian65 時間: 2021-4-18 02:58 PM

隔夜剩飯直接加熱當員工餐只有飯沒別的偶爾才會換NG吐司但也只有吐司
隔夜濃湯隔天加熱繼續賣 (第一次遇到餐廳怕員工吃不如不要供餐)

作者: 520i 時間: 2021-4-21 09:51 AM

台灣大多是中小企業，就是老闆一大堆，各型各樣都有，都會照就出不同的公司文化，問題每一家都有，方向都不一樣，還有二代接班問題，風格領導都不同，別在意那麼多，理不完

作者: iveison16 時間: 2021-4-21 11:08 AM

因某課長打混太兇,結果公司車被裝定位器,未滿一年離職一件制服500共六件,
半年沒三天特休,遲到扣錢,上班打卡制,下班責任制,跑工地沒補貼油錢,
一年內離職要一個月前告知,交結完成才能走不然扣錢。

作者: hi580225 時間: 2021-4-21 09:01 PM

明明是8點半上班但是卻要求8點前要到
因為需要打掃環境當然下班也是
變成5點半才能下班
就這樣被凹了一個小時

作者: baba66 時間: 2021-4-30 04:42 PM

本帖最後由 baba66 於 2021-4-30 04:43 PM 編輯

明明是製藥廠要有無菌衛服部的水準結果都給人應徵神經病有牌的神經病出一堆亂七八糟的個人制度要其他正常人遵守還要怪別人不會

作者: airneedi 時間: 2021-5-1 01:59 AM

公司假日辦社區活動,其他部門都有申請加班跟補假，只有自己的業務部門不能補假申請加班，還用美其名的話術說公司給你們做好舞台可以去招攬業績。

作者: owen455 時間: 2021-5-15 07:46 AM

1.做過飲料店五點上班
叫我上班前吃便當然後做到11點(聽到這句話秒離職)

2.做過便利商店查不到是誰偷的直接當天上班的人平分被偷的錢

總之就是越常缺的工作越有問題

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