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每個人的職涯規劃和狀況都各異,有人可能更傾向於頻繁地轉換工作以尋找更好的機會、挑戰和薪酬,而有人可能更願意在一家公司穩定發展。在履歷中看到短期內多次轉換工作的情況,可能有多種原因,例如尋求不同的工作體驗、追求專業發展、或是因為公司結構調整等。
在招聘過程中,除了注意履歷的工作穩定性外,也可以透過面試與應徵者深入溝通,了解其對於工作的價值觀、專業技能、以及對公司的期望。有時候,經歷多家公司也可能意味著一個人擁有豐富的經驗和適應能力。 ... |