未滿三個月提離職
有人會煩惱未滿三個月想提離職但又不知道該在哪個時間點提比較好嗎?
早上?下午?上班時間?下班時間?
如果一早就提 中午吃飯會不會覺得怪尷尬的 還要撐一整天
<div></div> 如果是我, 我會在下班前提, 或者下班時間找主管提. 我同意你的想法; 上午提, 一整天可能都得面對主管的臭臉還是其他同事的背後耳語, 感覺確實不好. 呃 為什麼要離職 現在離可不好找到 下一份工作喔.......
三個月的話 你當天講
基本上 主管 不會為難你 就離職資料填一填 就可以下班 明天不用來了
一般來說 都是下班前講 或者 中午 吃完飯再說 也行
不然你一大早的 說你要離職 會有點 難安排 接你的人手吧
就好像 你突然說你要請假 主管要去哪邊找人 補你的缺 下班前跟主管約談一下~不然整天很尷尬的 如果真的要離職，那就在下班前跟主管告知，這樣是最不會失禮貌的，不然就是在一開始上班的時候去說明，這樣對該公司來講也會比較好做安排<br><br><br><br><br><div></div> 好聚好散很重要，因為下一個工作的人會到您現在服務的地方打聽。
至於離職的告知時間，上面各樓樓主都有意見，您就參考囉。
我會建議您完整的將目前的工作交代清楚，除非您的工作不用太繁雜的交接。
畢竟下一個人要接手您的工作也是要時間的，愈清楚的交代，別人愈好早些進入狀況，您也希望去新工作時，很快能夠上手吧。
最後：找個機會謝謝主管、同事，謝謝他們的指導(場面話)。
畢竟：人情留一線，日後好相見。
誰也不知道以後會發生甚麼事。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我是都在下班前提出~這樣上班也不用一直被問!!{:31:} 通常都是下班後提出
不過我也遇過一早就提出
然後就直接回家的類型 你隨時都可以吧, 為什麼要考慮時間?
不管你什麼時候提, 正常人都會問" 為什麼"
如果你相信地球是圓的, 那為了之後還會再次相遇的同事,
好好的走完流程. 真好 不做的最大.
寫好離職單 就可以和主管約談了 因個人生涯規劃,去讀書進修,去武漢當義工XD
記得在前一家公司寫離職單,心情超開心的,好像重生解脫了似<br><br><br><br><br><div></div> 下班前提,以免一整天尷尬,不管做多久,重點要好聚好散 其實只要在下班時間跟主管說明
你真的不適合這個工作
大家好聚好散 我想應該沒有太大關係 我的經驗是：上班途中提離職
當時的情況是：跟店長提過之後直接拿離職單填寫完就閃了
完全沒撐到下班時間 其實未滿三個月的話，主管都會覺得還在試用期
但還是提前一個禮拜告知主管比較好
就算你待不了一個禮拜，但也要好好跟主管講自己的想法
大部分的主管都會接受的 現在不少企業都要求啣接期，不是今天提離職明天就可走人，所以那一
個時段提出似乎沒什麼差別，而且也有不少企業都會以離職手續沒辦好
為難請辭員工，所以在下認為中午休息時間至下午休息時間這段時間不
錯，因為大家都很注重休息時間，如非重要情況心態會比較放鬆，而且
通常在休息時間告知後會在休息時間過後約談，那可以節省時間，甚至
可以把部份離職手續辦好提早走人！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>