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拿離職證明
想請教各位 有沒有拿離職證明會有啥種差別呢? 以前有些工作離職也沒有拿好像也沒啥關係的樣子 當然 拿了多一分證據保障是否比較好 謝謝
<div></div> 有沒有差??一般新公司都會要求你拿出前一份工作的離職證明喔。
除非沒有要求。 只是要給一份你有好好的離職,沒有跟前公司有糾紛 因為要證明你是正常離職的 早期從勞健保 投保記錄 就會知道 有的公司會要求,有的不會,不一定,但其實差別不大。並不會因為有離職證明,談的薪資就會高一點呢。
甚至有的工作還需要去請良民證的,所以離職證明或許並不代表什麼呢。<br><br><br><br><br><div></div> 建議您問問要進的新公司作法。
公司若規定要有離職證明,那您就要拿,以免日後不必要的麻煩。{:32:} 一班正常公司都會要你的離職證明,因為勞健保要續保的關係,當然還會順便問一下你前一家公司你的評價,所以有沒有會有差呦,除非你的新工作不用保勞健保...當然你沒離職證明還是能加保,只是承辦人員會比較麻煩。 有遇過郵寄到住家
也有收過電子郵件的,
但對我之後工作沒什麼實質幫助,
面試主要還是看面試官想不想任用你.
也有可能是確認你有相關資歷的其中一樣佐證,
比較不會浪費彼此時間的概念.
大公司的人資部門會對年資進行考核, 較小規模的不見得有要求, 目的大概也是確保與前公司是否有紛爭 一般離職證明如果在小公司求職的確沒差,但是如果在有規模的公司會要求你提出前工作的離職證明。<br><br><br><br><br><div></div> 大公司都會要求繳交離職證明,以証明妳在離開前一家公司的離職手續都有完成 有些公司會要求離職證明
所以在離職前順便申請
用不用倒是另外一回事 多少有差啊!大間一點的公司有的會要求要拿上一份工作的離職證明
如果公司能夠提供的話,還是拿一下會比較好
以免到時候還要回去原公司申請
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