查看完整版本: 員工肆無忌憚使用公司資源
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uniqueguyplus 發表於 2023-1-2 01:30 PM

我公司還有人叫我帶水壺裝公司水回家喝,說這樣可以省買水錢,我聽了差點吐血,這世上什麼奇葩人都有<div></div>

totololex 發表於 2023-1-2 04:15 PM

本帖最後由 totololex 於 2023-1-2 04:18 PM 編輯

其實這個問題涵蓋2個層面:管理制度、個人道德
先從管理制度的層面簡單來說
一般公司都會允許員工適當的公器私用,只要不要太超過即可
但有些公司卻會嚴格執行,一丁點都不准員工公器私用
使用期間的差異取決於這公器被使用後所產生的費用是否可以被接受
這就牽扯到了公司在這方面所提供支付這方面的經費是否足夠應付了
每家公司對於這方面的決策往往不一樣
所以很難一概而論,當然不會有任何一個單一的答案或方案可適用各公司
接下來就是大家最常遇到的個人道德部分
有員工公器私用的時候,十之八九往往會被其他員工發現
正義的員工會當面提醒或制止,一般員工通常會記在心裡或私下八卦談論
只有少數不在意的員工會視而不見或採取無所謂的態度
舉凡把文具拿回家使用、裝水回家喝、偷換電腦零件、假藉借用公司工具而攜出公司、在公司洗澡、在公司製作私人食品、利用公司電腦設備下載或挖礦等眾多難以想像的事情
以上種種只要管理者知而不辦或是暗自默許,勢必會越來越多人加入公器私用的行列
最後只剩下利用群眾的輿論壓力讓那些喜愛公器私用的員工收斂一點
但職場往往充斥著厚臉皮又被罵也不痛不癢的人繼續幹這種事
大夥兒最後只能幹在心裡,然後咒罵著管理階級不聞不問,即便檢舉也不做為
這時候只剩下思考自己要不要成為那種人而已,也就是自我的選擇
可是每個選擇都有其代價,評估自己能承受的代價後再選擇去做
其實找個能說服自己的理由讓自己在上班的心情好一點才是令人嚮往的,不是嗎?

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ayungeer 發表於 2023-1-6 03:48 PM

按公司規定處理吧,有規定就處理,沒有規定那就默認是可以使用公司的辦公用品私人用咯

gp3640 發表於 2023-1-14 03:05 PM

可以請印表機公司設定,就能知道每個員工的影印數量

crunch9872 發表於 2023-1-30 12:27 PM

totololex 發表於 2023-1-2 04:15 PM static/image/common/back.gif
其實這個問題涵蓋2個層面:管理制度、個人道德
先從管理制度的層面簡單來說
一般公司都會允許員工適當的公 ...

謝謝提供建議
本來覺得大家都當過員工
不要太過份其實也就這樣
這樣聽起來是該好好處理了<br><br><br><br><br><div></div>

鬼影迷魂 發表於 2023-2-6 08:44 AM

首先,要先搞清楚。

規定就是規定,該怎麼做,應該怎麼做,該如何處理,本來就都講好了。

你做錯了,越矩了。  不對你做出任何處置,是因為沒有和你計較,可能事情很小,可能覺得沒什麼,可能和你交情比較好,不想傷害感情等等因素。不管如何,切莫以為那沒什麼,甚至天真的認為別人不計較是應該的。

你覺得不對,盡管可以說,沒有規矩不成方圓。不過方外,亦要有圓滑,無傷大雅就算了。

但依你的情況來說,這種人就是所謂的,給他方便,你給你當作隨便。

我個人的建議,這一種人就是專門破壞方便的,你也不用妄想對方會改變,最後直接強硬規定,不然損失的也只是你。

這個社會本來就有很多人給予很多人方便,朋友之間,公司之內,或者政府對大眾,但就是會有些人看到"界線"在哪裡,然後踩著界線肆意妄為,甚至慢慢超越,今天你不計較,明天他會多跨一步,不用去奢望這種人會退回去。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

yihsu600 發表於 2023-2-13 07:37 PM

公司要有規章條文明定,不然要告啥?
私德問題~~留或裁的選項......

accountname 發表於 2023-2-16 12:43 AM

和他說一聲, 他還那裡敢繼續嗎! 人要面, 樹要皮呢.

f9364041 發表於 2023-2-20 12:33 AM

  若是公司主管沒強制規定,真的太過分就當面提一嘴吧,或者告知主管有這種現象
板主遇到的狀況也有可能是助理本人被主管交代的,這種事情其實沒必要弄得很難看
若真的是私人事務占用公物,就請主管處理就好

h711130 發表於 2023-2-23 08:40 AM

善意的提醒沒用就看你要不要往上報了
但你要有心理準備
到時候公司因此改政策
搞到大家都很難工作
擬就便代罪羔羊了<br><br><br><br><br><div></div>

yamamotoryo 發表於 2023-2-24 10:31 PM

我是覺得要看老闆平常啥態度
像之前待過的公司 把員工私人放假時間拿來做功德
逼大家簽字"自願"捐款的

如果是這種公司被員工多列印幾張紙我是覺得也沒啥好抱怨的
除非公司可以完全說自己加班費都有給
非常遵守勞基法

不然公司只是遵守對低明文規定的底線
怎麼到員工身上沒明文規定的就要道德審核了?

block2009 發表於 2023-2-26 08:54 PM

曾經公司還有人偷帶一包影印紙回家
後來主管發現影印紙耗損量太大了
主管就在影印室裝設攝影機監控
才防止這種投機取巧的員工

refeal85 發表於 2023-3-4 01:31 PM

公器私用在職場上本就是難免的事,只要不要太誇張,大家(也就是老闆)應該都會睜一隻眼閉一隻眼。
但小弟臉皮比較薄,小到一支筆一張紙,都是公司資源,都不會拿來處理私事使用。
不想讓有心人士說話....
說到這,公司有個下屬,習慣性任意拿取公司公用的工具&服裝(無塵服及無塵鞋);導致公用工具時常毀損及遺失(拿取時都不告知了,毀損及遺失又怎會告知),服裝裝備庫存永遠不正確(個人用品都有領用清單)。
已多次提點,拿取工具及服裝須告知及填寫紀錄表,不能任意拿取。
但該員總是我行我素的不聽勸,每次被我提到工具又被該員破壞或是該員服裝又與清單數量不符,只會裝傻ˋ裝不知道。
試問,有何方法治理該員??
有跟公司提過此狀況,但公司傾向以開導ˋ以愛的教育導正該員,不想以處罰ˋ資遣做為手段。
搞得多次臨時要用某工具都沒得用(因又被該員破壞);總務同仁又時常問小弟服裝庫存數量怎又不符合了,我都會先說:先問某某是不是又拿了。
求解啊???...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

david12345678 發表於 2023-3-5 07:46 PM

本帖最後由 david12345678 於 2023-3-5 07:46 PM 編輯

a841232000 發表於 2022-8-27 06:26 AM
你文章不是說出了理由”提出疑問還被罵多管閒事= =每次金額都控制在十幾萬上下
會計也不會察覺異常的金額 ...
後來有稍微詢問一下
會計不一定知道
因為事由現場維修主管簽呈寫上名目
上面寫的都很金額不大的備品每次大概3~10多萬不等
因為機台多所以會計只要名目跟金額合理就不太會詳查
但是架不住機台多
用小金額堆出的數量很驚人
呈報我的主管提出疑問
主管覺得我很煩多管閒事
另個同事還說小廠商生存不易之類
靠~是共犯結構嗎?
一直考慮要不要越級呈報到執行副總那邊..........<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

a841232000 發表於 2023-3-7 08:14 AM

david12345678 發表於 2023-3-5 07:46 PM static/image/common/back.gif
後來有稍微詢問一下
會計不一定知道
因為事由現場維修主管簽呈寫上名目


問題不就出在這,小金額滾出大數量,連會計也不一定知道,那表示
這情況已經有一段時間,而且單月次數也很驚人,同事說的不就是坦
白內神通外鬼,至於越級申訴看個人吧,在下相信知道的人很多,甚
至管理階級都在睜一眼閉一眼,要有當第一個吃螃蟹的人的覺俉!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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