新人月薪28K，這樣的工作量正常嗎
我知道社會新鮮人都要花比較多的時間學習但我不知道一般來說新鮮人都是幾點下班？工作量又是多少呢？
我進公司快滿三個月的試用期，一進去就直接接兩大客戶，客戶底下又分為四個國家
沒有所謂的職前訓練，前人只花一天跟我交接所有事...一切都亂糟糟...
我一個人要負責客戶每年新開發的樣品
定期和工廠詢問進度，若客戶要看樣品的話則要和工廠連絡寄樣，有時需要出差到大陸
要做樣品資料整理，打報價單，每天還要和客戶溝通不同的問題
客戶下訂單後要核對訂單資料，配件訂單的審核，下訂單給工廠
之後還有測試跟驗貨
然後是準備出貨，要審核出貨文件，出貨完要審核包裝文件、商業發票、整理押匯文件
還有各配件廠的請款資料都是我做的
以上是說個大概，一開始我以為只有新開發跟出貨期間會比較忙
後來才知道，客戶每個月都有交期，所以事情多到做不完
公司是8:30上班，5:30下班
我為了快點把事情處理好都8點到公司，9點多下班，卻還是有事情做不完
這讓我開始質疑是否自己的能力不夠，還是公司事情真的太多了...
業務就三個人，其中一個只上半天班，每天都我跟另一個業務做到很晚
公司的祕書又說因為是新人才會這麼辛苦.....還說我留的不夠晚事情會越積越多...
然後業務主管都不管客戶的事，只管工廠生產進度
客戶若要問樣品進度我都必須要問主管才會知道答案
主管脾氣不好常常亂發脾氣亂罵人，還都不回客戶的郵件...我常被夾在主管跟客戶中間兩邊都不是人
我知道每間公司都有不同樣的主管，不可能有100%理想化的工作環境....
現在在掙扎是否試用期過了要繼續做
很多朋友都要我換公司，說這間公司是在壓搾員工...
沒有加班費，又一個人做兩個人的事....
不知道社會前輩們怎麼看？這樣的工作量真的太大了嗎？還是説新人都應該要比較晚下班？...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 前人會走不是沒有原因的,這時就要看老闆,打聽一下同事新進到資深調新幅度有多少?假如調一點點,你覺得學的到東西,以後跳槽對你的履歷有加分就留八,不過不宜久留 1.28k差不多了
2.很多公司學習都是靠自已
3.遇到不好的主管算正常,還到好主管算賺到 以工作量來看薪水似乎有點少,假設想換工作,性資又差不多的話,建議你多累積一點
經驗,對你下一個工作會比較有加分的效果! 傳產業新人28K OK啦!
凡事起頭難先新鮮人多學一點啊, 累積的經歷是別人帶不走的。
趁年輕多充實自己的條件，別像我30多歲了才在唸英文 好累:19:<br><br><br><br><br><div></div> 做這樣剛剛好，這是在台灣，不然也可以學歐洲，要吃不會賺 回復 2# insist123
這位大哥說的你可以參考
薪水調不多的話 看妳要留下來學一些經驗再走 還是直接走人
不過沒加班費的公司不用作太久= =
這真的是再壓搾員工....
沒啥好學就趕緊走人 其實你的情況在其他公司也一樣會發生,但還是要鼓勵你---給自己一段時間(可自己設定),若能進入狀況且駕輕就熟時,還是沒有升遷機會,再以現在專長找新的草原~~~ 我原本是想給自己三年的時間累積經驗
沒想到...接觸到工作後...三個月到半年的時間是現在的考量了...
如果該學的都學完我也想提早走....
會不會調薪的話...可能要看三個月試用期過後了
但聽說公司兩年沒發年終...調薪的機會好像不大...
不過我這個位子的前人換超多的，聽說兩年內換了10個人...
公司其他部門的同事還來問我會不會做超過一年(汗)
唉~如果可以多一個人幫我事情就好處理多了
我也跟主管問過...但他們的考量是暫時不增添人手...
可是，看看換了這麼多人...難道他們都不覺得一直換人不是辦法嗎
要遇到自己喜歡的工作內容和環境~又遇到好主管
那真是天上掉下來的禮物啊....
我想先投履歷看看 如果可以找到更喜歡的就換吧
沒有的話...就只好繼續磨囉....
磨到自己身心都受不了為止......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 這真的是壓搾員工的公司
勸你還是早點離職，要不然就是這公司的獎金特別高
你可以打聽一下流動率，若是流動率高的話，那就別浪費時間了<br><br><br><br><br><div></div> 公司流動率高，絕對是有問題，但如果還沒找到好的工作，先不要換，不過你的工作內容跟處理方法可以寫成一本筆記，換工作時，可以拿出來証明說自已的能力的。 新人一開始就被這樣超很辛苦
但東西學到的是自己的!
很多人都沒這樣機會學習
建議呆陣子確認薪水是否有增加
若沒有累積經驗,甚至有能力的話
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很多人都在尋找機會 你可能不相信
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但你為何不停下腳步 好好深思熟慮一下
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不過看到你說這個位子兩年換了十個人
還是趕緊換吧
前人會走不是沒有原因的 畢竟你是新人，我想很多地方都還沒上手
等你做久了、老練了，相信你的工作效率會越來越快
28K算不錯啦，比現在公布的大學畢業生起薪還高
凡事起頭難，再接再厲歐~~<br><br><br><br><br><div></div>