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台灣人看大陸－曹操在那裡
最近有報導評估兩岸人才的特性，說什麼台灣人才在專業、品德與團隊合作上較優，如劉備，大陸人才則在企圖心與野心方面勝出，如曹操。不知僅有野心但沒有專業能力的，還算是曹操嗎？鼓勵陸籍員工外派
珠江三角洲的工資不斷上漲，還有缺工問題，許多沿海地區的台商都計畫前往或是已經往內陸移動。隔壁廠卻不往內陸遷移，反是向外發展，打算將部分生產移到南亞小國，其實在越南或其他南亞地區早有許多先至的台資企業，在出口美國方面與中國業者存在著長期競爭。
隔壁廠提出獎勵方案鼓勵大陸籍員工前往南亞小國工作，一方面希望培養陸籍員工，另一方面也希望這些員工可以幫助海外工廠早點進入狀況。這些員工根本不會說英文，公司要花錢讓這些員工上英文課，還有許多生活上的安排要打點，老實說在當地招募還省事些。
現場變成討價大會
在召開外派海外說明會後，前輩十分感嘆。前輩公司給予這些外派員工豐厚績效獎金，只要達到績效，陸籍經理可以領到的錢已經與台幹差不多了，這些員工要求要保底，把績效獎金納入固定薪水，就是不管表現，要我出國工作就要多給我很多錢的態勢。不僅薪水要求高，錙銖必較的還要求電話費津貼，生活品補助等等，現場就變成討價大會。
真不知道大陸員工是怎麼想的，要是我有機會出國工作，有額外收入，可以學英文，增加國際觀，早就舉手報名了。而且回國後肯定更有發展，從南亞小國回來，也是一隻海龜（海歸）啊。這種機會就算錢少些，也該爭取，這才是曹操的企圖心吧。隔壁廠早就派台幹過去，台幹們是二話不說走在最前面，與企業共生共存，難道這就是無法一統天下的劉備？
中國勞工廉價的優勢漸失，勞工們還沒有這點醒悟，不能在工作態度上再進化的話，空有曹操的野心，對企業有什麼幫助呢？我怎麼看都是台灣人好用，僱用台灣的勞工朋友們，是福氣啦！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 他們就是國際觀不夠才會這樣子，人要比別人看的遠不容易。 大陸人的積極性是有的，但是要附帶報酬
同樣有報酬的情況下，大陸人的衝勁是台灣人的好幾倍
別小看對岸的生活環境，很多人都是吃苦長大的
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