測試你的求職方向感

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你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
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west0915

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
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烈人

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
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shibainu

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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man123156

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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w30420

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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fish7738

C. 40%
你的求職方向感不怎麼樣。求職的時候，其實你並不知道自己需要的是怎樣的工作。大概只是需要一份能領取薪水的差事，工作內容怎麼樣，發展空間如何你都不太在乎。所以，求職時，你想的只是，自己不能做什麼，不願意做什麼，能夠做到的，薪水基本滿意的你都可能接受。最終導致的結果可能就是工作堅持不久，一換再換，總以為還能得到更滿意的工作，實際上，如果你不知道自己要什麼，永遠也到不了目的地。...

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s2003065

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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bruceti

你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。
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qaz4607891

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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xl3ek

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
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kzs500

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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dvd24617

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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eennnnyy

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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deanst362

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
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